中共龍港市委宣傳統戰部 主管
龍港市融媒體中心 主辦
溫州新聞網 · 龍港支站
編者按:溫州正通過大力實施“強城行動”,全力打造浙江高質量發展第三極。作為長三角的“南大門”,在長三角一體化進程中,溫州實則肩負著獨具特色的使命。吃“改革飯”、走“開放路”、打“創新牌”的溫州,正緊抓長三角一體化發展契機,向“新”提質、積“勢”成力,產生新聯動、探索新實踐。近日,《浙江日報》以特刊形式深度解讀,敬請垂注。
每年節約行政成本10億元以上,90%以上基層矛盾就地解決,連續兩年GDP增速居溫州市前二、全省前五……
據介紹,設市以來,龍港錨定“大部制、扁平化、低成本、高效率”改革方向,不斷推進系列變革性實踐,探索形成“管理層級優化、行政成本嚴控、公共服務改善、治理效能提升”的新型設市模式,通過“加減乘除法”,為全國新型城鎮化改革提供了一條新路徑。
池長峰攝
龍港,一座改革之城。
作為全國第一個“鎮改市”,也是目前唯一實行“大部制、扁平化”行政管理體制改革的縣級市,龍港市今年迎來了設市五周年的特殊節點。
五年過去,龍港改革成效如何?龍港市委改革辦負責人在近日面對社會各界關注,曬出了“成績單”—
在機構層級上做“減法”“龍港實行‘大部制改革,扁平化管理’這一降低行政成本的改革,對于我國推進經濟發達鎮的設市改革是一次重要探索!睖刂菔形h校教授、溫州決策咨詢委員會委員朱康對如是評價。
而此次“五周年成績單”,更加具象地給出了數據:每年節約行政成本10億元以上。
眼下,黨政機關過“緊日子”成為常態,龍港的探索實踐變得更有現實意義。
設市之初,龍港便大力推動大部制改革,在機構層級上做“減法”,嚴控機構、人員編制,對體制機制進行系統性、集成化變革重塑,全市僅設6個黨委部門、9個政府部門、6個事業單位,現有行政事業干部編制數1863名,黨政機構和人員數量較同類縣(市、區)縮減60%。
機構如何重塑?龍港按照“黨政機構合一、職能相近部門合并、打破上下對口”的原則,從城市管理、企業發展、市民服務三方面尋找改革突破點。比如,將教育、衛生、民政、社保等8個民生領域職能整合設置為市社會事業局,打造“從出生到養老”全生命周期管理服務體制機制。再如行政審批局、綜合行政執法局統管多領域1146項行政審批事項、3043項執法事項,率先實現“一枚印章管審批”“一支隊伍管執法”。
機構優化后,流程也需要再造。龍港改變原各科室只負責對接各自條線、各自為戰的局面,構建“模塊化”組織。按照職責相關、相近、相通原則,將各部門科室職責進行梳理、拆分和重組,設置若干工作模塊,將模塊作為部門基本運行單元。比如該市經濟發展局產業發展模塊,向上對接溫州市3個局11個處室,向下則為所有規上工業企業提供服務。五年來,從“融合”到“融活”,龍港大部制改革漸入佳境,行政效率更加高效、便捷。遇到征遷攻堅等急難任務時,龍港還采用干部人才
“固定崗位”和“流動崗位”相結合的人員使用模式,探索實現“應急聯動支援、平時工作流暢”的工作狀態。
“以40%的行政資源,承接了100%的行政管理職能!饼埜鄹母镛k負責人表示,設市至今,龍港大部制改革運行良好,走出了一條“小政府、大服務”的高效運轉新路子。
在社會服務上做“加法”
5月28日,又是一個“周二無會日”。
一大早,龍港市四套班子領導便帶頭下基層,圍繞安全生產、消防安全、生態環保、重大項目建設等不同主題進行督導。
周二無會日,龍港四套班子領導帶頭下基層督導
不僅是周二。在龍港,風雨無阻跑基層,不坐機關坐社區,成為全市干部的日常。
作為全國唯一沒有鄉鎮、街道的縣級市,如何讓“市管社區”基層治理改革高效運轉?龍港以“加法”聚合力,推進“多人力”“多部門”向社區集成,打造高效扁平、多元共治的治理架構。
重心下移、保障下傾。龍港實行市領導“周二無會日”必到一線督導、市直部門分片捆綁社區、70%機關干部常態下沉服務,健全“網格吹哨、社區響應、部門報到”機制,實現90%以上事件在社區層面就近從快解決。
“爺爺奶奶,開飯啦!”近日,龍港金星社區老年食堂正式開張,最低4元就能吃上四菜一湯。對于腿腳不便的老人,社區還會安排志愿者送餐上門。
“社區有需要、政府可轉移、社會力量可承接!边@是龍港發動社會力量做好社區服務的一個場景。
近年來,龍港積極發動社區自治組織、企業、鄉賢、志愿者等社會力量,建設集鄰里食堂、兒童驛站等功能于一體的基層治理共同體,同時吸納420名律師、醫生、教師、“五老”人員等組建鄉賢理事會、美麗社區建設促進會等200多個自治組織,精準化提供家事調解、親情陪伴等服務。
去年9月,全國首個規范“市管社區”地方性法規《龍港市社區治理條例》獲批實施,依法將95項服務性、事務性鄉鎮職能事項下放社區,“清單式”梳理服務事項,為龍港進一步探索社區賦權賦能提供了法治保障。
此外,龍港發揮數字化手段進行整體智治,也是扁平化治理一大特色亮點。
龍港推動社會治理、城市運行、智慧城市建設“三個中心”一體融合建設,實現城市運行“全域感知”和城市治理“一網統管”,大大加強了部門與社區間的高效聯動協同。
龍港“一網統管”平臺界面
在龍港市社會治理中心“一網統管”平臺大屏上,匯聚了運行監測、分析研判、協同流轉、指揮調度、督導考核、應急處置等功能,“道路不潔”“雜物亂堆放”“人員疏散”等關鍵詞出現在熱點事件板塊,實時更新并自動集成龍港熱點。
“平臺匯聚了12345、基層四平臺等部門業務系統的事件流,集中處理這座城市的大小公共事務!惫ぷ魅藛T介紹,經平臺派單處置后,事件被分為一般件、協同件、疑難件等類型,讓條線業務歸口原單位,復雜多跨事件提級社會治理中心協調處置,實現公共事務處理快速反應。據介紹,平臺運行以來,當地安全生產事故起數和死亡人數連年大幅下降。
去年,龍港“市管社區”基層治理新模式入選中國改革2023年度地方全面深化改革典型案例。
在薄弱環節上做“除法”
龍港從漁村發展而來,城市建設起步晚,基礎設施與公共服務歷史欠賬較多。設市以來,龍港重點做好破除短板的“除法”,高標準推進城市有機更新,聯動開展“新城崛起、老城復興、鄉村振興”行動,令城鄉面貌煥然一新,民生幸福不斷升溫。
立夏時節,步入龍港,一座拔節生長的“未來之城”正雄姿初顯。
龍港新城 池長峰攝
駛出甬臺溫高速復線龍港站,眼前的龍港新城已然一派現代濱海新城景象。城市路網四通八達,體育中心、圖書館、市民廣場等一大批新建的地標性建筑令人目不暇接。
龍港老城蝶變,則更多體現在舊城舊村改造熱潮中。截至去年底,龍港啟動城中村項目10個,房屋簽約8700間,拆除建筑面積約34萬平方米。其中雙龍工業園區僅用時26天完成工業用房征收簽約,首創溫州老舊工業園區改造節約安置模式;六大片區城市有機更新征收2個月,簽約6061間、簽約率達86%,創造征遷簽約新速度。
拆出一片新天地,改出一城新氣象。眼下,龍港老城區舊貌換新顏,如聚集高端住宅、商業辦公、休閑旅游、綠地公園等功能的濱江核心區板塊,正在如火如荼施工中,著力打造鰲江流域活力新外灘。
而龍港鄉村美麗轉身的場景俯拾即是。如三園社區打造了綠皮火車餐廳、又見咖啡館、空箋書局、鄉村博物館、龍舟訓練基地等網紅景點。自去年以來共接待游客9.5萬人次。
龍港三園社區
眼下,龍港正以點帶面,積極打造如東部“一帶一片”和美鄉村示范帶,輻射帶動全域鄉村振興。
改革的目的是為了民生。龍港還每年將80%以上財政收入用于民生事業支出,不斷整合優質資源,推進“教共體”“醫共體”“文共體”等改革,基本建成“15分鐘公共服務圈”。比如在教育方面,與溫州12所名校名園合作辦學,新改擴建學校68所、新增學位2.66萬個,學前教育普惠率從64.2%提高到96.85%;在醫療方面,與溫醫大附一院智聯合作辦醫,去年縣域就診率61.88%,相較2019年設市之初的28.51%就診率,同比增長117%。新建溫州市體量最大的縣級人民醫院——龍港市人民醫院新院,目前主體工程已完工。
在發展動能上見“乘效”
設市以來,龍港持續發揮精簡高效的制度優勢,不斷激發城市發展動能的“乘數效應”。
總投資約60億元的國電投新能源5GW高效異質結電池及組件量產基地,是全球首條銅柵線異質結電池量產項目。得益于龍港政務服務增值化改革助推,項目實現“當年洽談、當年簽約、當年拿地、當年開工、當年投產”,跑出了211天從開工到投產的央地合作加速度。
國電投首批產品交付儀式
以“大部制扁平化”改革賦能營商環境優化、市場活力迸發。五年來,龍港規上企業數量翻一番,高新技術企業、省科技型中小企業數增長近3倍。經營主體總量突破11萬家,每萬人擁有市場經營主體數和新增數均居全省前三。
去年,龍港GDP總量突破400億元,較2018年實際增長33.5%,綜合實力躍升至全國縣域發展潛力百強縣第34位,先后獲省政府督查激勵、省投資“賽馬”激勵。如今,這座改革之城正吸引著越來越多的青年來此逐夢、圓夢。去年,龍港發布“龍港城市合伙人”IP,邀請各行業精英以“城市合伙人”身份,共謀龍港未來、享改革紅利。
此外,龍港市還構建“青年理想地”IP體系,制定全域青年業態、青年陣地、青年創新創業政策“三張清單”、四十條舉措,賦能青年成長。同步啟動“來龍港創未來”系列活動,發布人才服務“十件實事”,圍繞住房租售優惠、康養就醫優待等十方面提供全方位、全鏈條服務,實現人才與城市的雙向奔赴。
龍港城市公園,青年露營理想地。章圣放攝
“改革是龍港的使命和任務!饼埜凼形饕撠熑吮硎,將錨定“大部制、扁平化”方向不動搖,迭代深化、積極探索,努力為全國新型城鎮化綜合改革提供更多“龍港經驗”“龍港方案”。
編輯:陳文雅 責編:金道漢監制:李甫倉