中共龍港市委宣傳統戰部 主管
龍港市融媒體中心 主辦
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龍港市深入實施創新驅動發展戰略,通過平臺“提能”、主體“提質”、服務“提優”,持續完善科技創新支撐體系,為企業營造良好的創新創業生態。截至2024年10月,全市高新技術產業增加值達21.82億元,增速13.7%。
建強創新平臺
提升創新源動力
高能級平臺提速擴量,完善技術創新鏈條。建立“頭部企業+研究院+產業鏈”的創新聯合體模式,引入浙江金田高分子研究院等三個高能級平臺,由龍頭企業基于補鏈需求提出“卡脖子”清單,研究院所基于企業需求提供技術和人才團隊支撐,攻關關鍵技術和產品,帶動產業鏈向上下游延伸,同時吸引關聯企業、科技項目、人才團隊落地,實現科研攻關從“單兵作戰”升級為“聯動共贏”。截至2024年10月,已有50多家企業與研究院所簽訂合作協議,產學研技術開發合作項目19項。
孵化平臺提檔升級,助力新興產業攀升。構建以龍港市科創產業中心、專精特新孵化園、高端機械智造園、印藝小鎮客廳為核心,科研項目、創新人才為補充的“4+N”大孵化集群體系,為中小企業提供覆蓋招引、入駐、孵化等全生命周期服務和政策咨詢、金融對接等支撐,有效滿足無人機等新興產業發展需求。截至2024年10月,新增孵化企業145家,成功創建溫州首個浙南低空經濟科創孵化基地。
技轉中心提質增效,暢通成果轉化渠道。構建技術轉移體系,組建浙江理工大學龍港研究院技術轉移中心、北京印刷學院龍港研究院技術轉移中心,建立數字化平臺展示系統,動態展示科技成果,同時依托學?萍、信息、人才資源,組織開展科技成果對接會促成項目合作,推動科技成果轉化和產業化,減少核心技術和產品的“空心化”問題。今年以來,產生技術合同交易額達18.52億元。
壯大企業主體
提升創新引領力
強化科技企業培育。構建科技企業“微成長、小升高、高壯大”的梯次成長機制,遴選創新基礎好、發展潛力大的中小微企業進入科技型和高新技術企業培育庫,從科技人員數、研發投入等指標對企業進行評價,推動滿足條件的企業申報省科技型企業、高新技術企業等,對不達標企業定期開展培訓,針對性給予政策引導,形成“儲備一批、培育一批、申報一批”培育機制,實現科技企業“雙倍增”。截至2024年10月,累計培育高新技術企業225家、省科技型企業1027家。
提升企業創新能力。建立“企業提需求、政府搭橋梁、專家來解決”機制,形成“關鍵技術需求清單”,選派科技輕騎隊、科技特派員和“科技副總”下沉企業,通過技術攻堅、政策咨詢、資源對接等“一對一”服務,為企業突破科技創新瓶頸“對癥開方”。2024年,完成溫州市級科技項目立項8項,申報浙江省“尖兵”“領雁”研發攻關計劃項目4項。
實現企業研發覆蓋。針對企業研發意愿弱、研發能力不強等問題,建立“一企一策”指導服務機制,聯合4家科技咨詢公司組建服務團隊,按照不同規模、發展階段、行業,引導企業采取自主研發、產學研合作、委外研發等形式開展研發,實現億元以上的制造業企業研發活動覆蓋率、5億元以上的制造業企業研發機構設置率動態清零。2024年以來,龍港規上工業研發費用新增超7億元。
優化服務生態
提升創新支撐力
完善“產業引才”模式。探索海內外協作模式,建立誠德科技、金田塑業2家博士后工作站,形成企業需求庫和海外引才庫,推進科技創新人才訂單式培育,吸引海內外地區人才來龍創新創業。
強化“惠企政策”保障。出臺《強化企業創新主體地位支持民營企業自主創新》等政策,加大對國家級、省級科技型中小企業以及高新技術企業獎補力度,如首次被認定為高新技術企業的規上企業,給予30萬元獎勵,有效提升企業研發創新積極性。2024年以來,已兌現高新技術企業獎補1295萬元,省科技型中小企業獎補584萬元。
構建“增值增效”體系。依托市企業綜合服務中心科技惠企專區,向企業主體提供高性能cpp薄膜開發技術攻關等10余項科技服務,同時創新“企業掛號、局長坐診”機制,讓部門主要領導現場為企業把脈問診,實現政策解讀與問題解決的“零距離”對話。截至2024年10月,共服務科技項目9項、發明專利產業化項目16項。
編輯:陳文雅 責編:金道漢監制:李甫倉